西部红果煤炭交易有限公司2024年人员招聘公告-热点要闻

西部红果煤炭交易有限公司2024年人员招聘公告

西部红果煤炭交易有限公司

2024年人员招聘公告

西部红果煤炭交易有限公司（以下简称“西部红果”或“公司”）成立于2013年11月，由原贵州盘江煤电集团牵头多家能源企业组建而成，为贵州能源集团全资子公司。旨在以大数据和现代金融引领贵州煤炭交易市场运营新模式，开创西南地区煤炭交易新格局，通过互联网+、大数据、现代金融等手段，配套提供金融、信息、技术、物流等多版块全方位服务。2022年2月经省商务厅批准为贵州省煤炭能源类现货交易场所。目前公司旗下拥有盘江运通、六枝运销、西南运通、盘州物流、盘州商贸等5家企业。

公司持续探索推动数字化平台建设，建成集煤炭交易、金融服务、电煤监管为一体的贵州能源交易综合服务平台。2018年7月正式发布六盘水焦煤价格指数，填补了贵州省煤炭价格指数体系建设的空白，累计发布指数326期。自主研发并取得了30项软件著作权，“盘云煤炭网”荣获“2020年贵州省大数据‘百企引领’优秀产品”“贵州省工业企业‘上云用云’优秀案例”“贵州省大数据重点项目”“2022年度贵州省工业互联网服务商名单”等荣誉称号。2022年公司被评为省级服务业龙头企业。

“十四五”期间，公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实省委、省政府、能源集团党委决策部署，着力构建“产、供、销”一体化的综合性社会服务平台，不断提高服务质量及平台自主创新能力，不断扩大集团市场影响力、话语权，助力集团高质量发展，为奋力谱写中国式现代化贵州实践新篇章作出更大贡献！

因公司发展需要，面向社会公开招聘优秀人才11名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开平等、竞争择优、人岗相适原则。

二、招聘岗位及要求

面向社会公开招聘11人，具体招聘岗位、岗位资格条件等信息详见《西部红果煤炭交易有限公司2024年人员招聘计划表》（附件1）。

三、报名条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有符合岗位要求的工作能力；

6.符合岗位所需专业、学历等相关要求；

（二）具有以下情况之一的，不得报名：

1.曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；

2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；

4.被有关机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员；

5.近亲属担任应聘单位领导职务，应聘岗位有组织人事、纪检监察、审计、财务、购销职责，构成应回避关系的人员；

6.法律法规规定不得招录的其他情形人员。

四、招聘方式、招聘公告发布渠道

（一）招聘采取线上报名，笔试加面试的方式。

（二）招聘公告、成绩及拟聘用人选发布渠道统一在公司官网（https://www.pymeitan.com/）、前程无忧网（https://www.51job.com/）发布。

五、招聘流程

（一）报名及资格初审

1.报名时间：2024年10月11日至2024年10月16日17:00。

2.报名材料应聘者在报名时须同步上传以下材料电子版扫描件

（1）身份证；

（2）毕业证、学位证（留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心出具的学历、学位认证证书）、学信网认证报告（中国高等教育学生信息网）；

（3）近期1寸免冠近照；

（4）专业技术资格证、执（职）业资格证（根据岗位需要）；

（5）其他证明本人资历、能力和业绩成果等相关材料；

（6）《西部红果煤炭交易有限公司2024年人员招聘报名表》（附件2）；

（7）《报考诚信承诺书》（附件3）。

3.报名采用网络报名的方式进行，应聘者通过公司官网（https://www.pymeitan.com/）公司动态栏目或登录前程无忧网站（https://www.51job.com/），进入公告点击报名链接：https://jsj.ink/f/eyk3yC复制至网页打开进行简历投递，每人限报一个岗位。须准确完整填写个人信息，并按要求上传相关报名材料，资料一经提交，不得修改。在报考过程中如因个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上本人的，视为主动放弃。

4.资格审查由西部红果招聘领导小组按照报名条件和岗位任职资格对考生提交的材料进行真实性及有效性审核。在满足招聘岗位基本条件的应聘者中，根据实际报考情况，招报比≤100的岗位，按不超过岗位招聘数30倍的比例择优确定通过资格审查人员；招报比＞100且≤200的岗位，按不超过岗位招聘数40倍的比例计算择优通过资格审查人数；招报比>200的岗位，按不超过岗位招聘数50倍的比例计算择优通过资格审查人数。资格审查结果将通过短信或邮件的形式告知。资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现有报考信息不实、条件不符等情形的，不进入下一环节，由此发生的个人损失应聘者自行承担。在报考过程中如因考生个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上考生的，视为考生主动放弃。

（二）笔试

1.笔试通知将以电话、短信或邮件方式通知。

2.每个岗位的招聘人数与应聘人数之比达1:3以上方可开考。

3.笔试内容主要考察公共基础知识。

（三）面试

笔试成绩≥60分的，根据笔试成绩从高到低排名，按照岗位招聘数5倍的比例择优确定进入面试人员，不足5倍的按实际人数进入，低于2倍的，相应裁减直至取消该岗位招聘。若确定进入面试环节笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入面试。面试时间和地点以通知为准。未在规定的时间内参加面试的视为主动放弃。

（四）综合成绩计算

笔试和面试综合成绩实行百分制，笔试成绩占比40%，面试成绩占比60%(即，综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)，综合成绩按高分到低分排序，按照 1:1高分者作为拟录用人选开展背调体检。若综合成绩相同，则取面试成绩高者进入。

综合成绩及拟进入考察和体检人选名单将在公司官网（https://www.pymeitan.com/）、前程无忧网站（https://www.51job.com/）进行公布。

（五）考察与体检

根据综合成绩，由招聘领导小组办公室对拟进入考察和体检人选开展组织考察或者通过其他适当方式了解人选过往工作业绩、职业道德、法律信誉等方面情况。考察发现不符合录用资格的，不进入体检环节。考察合格的，进入体检环节。

考察合格的，进入体检环节。公司组织安排拟录用人选进行体检，放弃体检或体检不合格的，取消下一环节资格，空缺岗位按照总成绩排名由高到低依次递补。

（六）公示

考察和体检无异议的，在公司官网（https://www.pymeitan.com/）、前程无忧网站（https://www.51job.com/）予以5个工作日公示。考察和体检环节中出现不合格情形的、拟录用人员主动放弃录用资格的，以及公示期内出现问题不予录用的，按应聘人员综合成绩从高到低排名顺序依次递补。若无合适递补人员的，则缩减或取消相应招聘岗位。

（七）入职报到和劳动合同签订

1.录用人员按公司通知要求，准备入职所需材料，按公司规定的时间和地点办理报到手续。若无特殊原因，未在规定时间内报到或不能提供公司所需入职材料的，原则上不予录用；

2.公司依照劳动合同法、就业服务与就业管理的有关规定，与聘用人员签订劳动合同；

3.录用人员薪酬待遇按公司薪酬制度执行；

4.录用手续办理时间以短信、电话或邮件通知为准。

（八）不予录用情形

录用对象在资格审查、考察、体检、公示及办理录用手续等任一环节不符合条件且情况属实的，均不录用。

六、招聘监督

由西部红果招聘工作领导小组对此次招聘工作进行全程监督。举报电话：0858-3449006

七、联系方式

招聘咨询电话：0858-3696911

招聘技术咨询电话：0871-68010700转692